MBA EM RECURSOS HUMANOS: ÊNFASE NAS ROTINAS ADMINISTRATIVAS E TRABALHISTAS 8ª EDIÇÃO

Nível: Pós - Graduação Lato Sensu – MBA

Carga horária Total: 360 horas

Base Legal: RESOLUÇÃO CNE/CES Nº 1, DE 6 DE ABRIL DE 2018

Coordenadora Acadêmica: Magda Rosane Peres Brazil, Mestra

Coordenadora Técnica: Denise Ries Russo, Mestra

E-mail: posinscricoes@monteirolobato.com.br

Fone:3287.8000/3287.8022

**CURSO CREDENCIADO NO E-MEC

INFORMAÇÕES GERAIS

Inicio: 10 de outubro de 2020.

Horário das aulas: Sábados(8h30m às 12h e das 13h às 17h 30m)

Aulas quinzenais, salvo exceções para ajustes em função de recesso/feriados.

Observação: as informações divulgadas poderão sofrer alterações sem prévio aviso.

** NÃO TERÁ TCC- Trabalho Conclusão Curso, conforme exposto RESOLUÇÃO CNE/CES Nº 1, DE 6 DE ABRIL DE 2018.

Os últimos anos tem se caracterizado por uma atenção especial à área de desenvolvimento de gestão de pessoas, tanto por parte das empresas, como pelo setor de ensino, de forma geral. Observa-se na oferta de cursos de pós-graduação lato sensu uma abordagem voltada para a liderança, coaching, gestão de equipes, educação corporativa, entre outras. E, por outro lado, observa-se também uma lacuna de oferta de cursos de pós-graduação lato sensu, relativos à área mais formal de RH, de processos e rotinas trabalhistas. Entende-se que se faz necessária a capacitação de profissionais com conhecimentos e habilidades que possam minimizar eventuais passivos trabalhistas. Assim, para atender a essa lacuna, apresenta-se o MBA em Recursos Humanos: ênfase nas rotinas administrativas e trabalhistas, visando contribuir com o desenvolvimento dos profissionais que atuam nesta área nas organizações, ou que pretendam atuar como consultores. O curso aborda a gestão legal dos processos de RH e sua importância nos resultados da empresa, a partir de um aprofundamento das questões relativas à folha de pagamento, em especial as ligadas à demanda fiscal, tributária, auditoria e pericia. O curso aborda ainda de forma inovadora o papel da liderança no processo, além de valorizar a rotina trabalhista como base de uma gestão de pessoas eficaz, que minimiza os riscos de processos trabalhistas e, por conseguinte contribui com a governança da empresa. Que desta forma, destaca-se como um curso diferenciado ampliando também a atuação do profissional da área, contemplando ainda as demandas acadêmicas de egressos dos cursos de graduação e de tecnologia superior em RH.

Capacitar os profissionais em Rotinas do Departamento Pessoal e na Gestão de Pessoas para que possam atuar nas organizações de forma eficaz, atendendo em especial as questões legais, fiscais e tributárias.

Desenvolver uma visão crítica sobre a importância das rotinas trabalhistas no contexto empresarial e da gestão de pessoas, com vistas a minimizar os riscos de processos trabalhistas e multas pelo não cumprimento da legislação, e dessa forma contribuir para o atingimento dos objetivos da organização e dos empregados.

Destina-se a profissionais que atuem ou desejem atuar na área de administração, gestão de pessoas, Departamento Pessoal ou Recursos Humanos de empresas. Profissionais que buscam aperfeiçoamento de conhecimentos relacionados às práticas de recursos humanos e rotinas trabalhistas.  Além de empreendedores, empresários, Contadores, Administradores de Empresa, Economistas, Engenheiros, profissionais que ocupem posições de gerência, supervisão, ou liderança em organizações ou que desejam atuar na área.

Inscrições serão realizadas por e-mail (posinscricoes@monteirolobato.com.br, relacionamento@monteirolobato.com.br) e posteriormente finalizadas de forma presencial na Faculdade Monteiro Lobato. Rua dos Andradas, nº 1180- Centro-Porto Alegre- RS

1-Aproveitamento de disciplinas:

1.1 Aproveitamento de disciplinas equivalentes cursadas em outras Instituições de Ensino no mesmo nível de ensino (Pós Graduação): Sujeito a análise coordenação.. Em ocorrendo deferimento não precisará cursar a disciplina e não haverá dedução e/ou redução no preço do curso. A nota será registrada no histórico e constará aprovação mediante aproveitamento.

1.2 Aproveitamento de disciplinas cursadas em Pós Graduação Faculdade Monteiro Lobato: Disciplina equivalente já cursada em cursos de mesmo nível de ensino: especialização/ MBA, em cursos oferecidos pela instituição (Monteiro Lobato). Sujeito a análise coordenação. Em ocorrendo deferimento não precisará cursar a disciplina e haverá dedução e/ou redução do preço do curso. A nota será registrada no histórico e constará aprovação mediante aproveitamento.

2-Prova de Proficiência: Os alunos de pós-graduação da Faculdade Monteiro Lobato poderão solicitar prova de proficiência, mediante pagamento de uma mensalidade do plano de 24 parcelas, sem a incidência de qualquer desconto que o aluno seja beneficiado, o qual não será reembolsado em caso de reprovação. Nota mínima para aprovação 7,0(sete). Em sendo aprovado, a nota será registrada no histórico e constará aprovação mediante prova de proficiência.

3- Professores qualificados e atuantes no mercado: especialistas, mestres e doutores.

4-Salas confortáveis e climatizadas.

5- Laboratório de informática

6- Coffee Break

7- Convênio com estacionamentos (valor diferenciado)

8- Faculdade Credenciada como capacitadora junto ao CRCRS sob o nº 054

Doutores, Mestres e Especialistas com experiência acadêmica e profissional.

*nominata poderá ser alterada.

À VISTA R$7.637,00

 (*) Desconto válido para as matrículas realizadas nos cursos que iniciam em 2020/2 e desconto não é cumulativo com outros descontos. (Desconto máximo para empresas conveniadas).

POLÍTICA DE DESCONTO PARA MATRÍCULA ANTECIPADA ( 1ª mensalidade)

(*) Desconto válido para as matrículas realizadas nos cursos que iniciam em 2020/2